项目三大价值:
价值一:明晰人才选拔标准
帮助企业构建起理性、客观、易于评价的人才选拔标准;
价值二:构建人才发展双通道
建立适宜管理、专业两类人才发展的双通道发展路径;
价值三:构建人才盘点与晋升机制
建立客观人才盘点机制,呈现企业人才分布情况,为人才晋升使用提供系统性参考依据。
项目亮点及成果:
人才评价标准:5项核心企业文化素质评价标准、65项专业及管理能力评价标准
职业资格标准:8项业绩述能标准、5项 职业资格标准
人才盘点结果:人才盘点分布图、干部适岗度红绿灯图、关键人才发展规划图
人才发展计划:《核心人才发展计划》
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