某房地产企业业务改进与创新咨询项目

项目四大价值：

价值一：让创新接地气

将业务创新与当下业务痛点进行结合，解决痛点问题同时实 现创新；

价值二：提高团队作战能力

打造跨部门“微创新”组织模式，营造坦诚开放、反思自我、集思广益的文化，推动组织学习；

价值三：解决实际工作难题

将创新方案研究与实践落地相结合，确保创新方案能够有效落地，解决实际问题；

价值四：发现人才、培养人才

通过业务创新课题研究，培养精英人才，并将人才隐性经验显现转化，便于组织内传播和推广。